צור קשר

052-3933957

info@bbest.co.il

  • LinkedIn
  • Facebook
  • YouTube
  • Instagram

© 2019 by Be Best.

  • יוליה מייזל

הערך שיקדם את הקריירה שלכם

בתרבות הישראלית, מקובל מאוד לעבוד שעות "מטורפות" 

בעיקר, אם כי לא רק בתחום ההייטק.

הדעה הרווחת בימינו היא, שכדי להיות מוערך בארגון ולבנות קריירה מצליחה, חייבים לוותר על דברים אחרים שחשובים לא פחות כמו משפחה, זוגיות, חברים, תחביבים והשקעה בעצמי…

האם מדובר בגזירת גורל – או קריירה או חיים מספקים?

האם באמת ככל שאבלה יותר שעות בעבודה כך אספיק יותר, אקבל יותר הערכה ואעלה בסולם הדרגות?!

אם כך אתם מרגישים אני מזמינה אתכם לשאול מספר שאלות ותהיו כנים:

האם אתם נמדדים לפי שעות שאתם משקיעים בעבודה, או לפי הערך שאתם נותנים לארגון?האם ניתן לתת את אותו הערך בפחות שעות?ומה ההגדרה שלכם ל"ערך" – תפוקה? מיומנות כלשהיא? צורת חשיבה ויכולת לקבל החלטות נכונות ברגע קריטי? ייעול תהליכי עבודה?

אכן יש הרבה תפקידים, שבהם העבודה שלכם מוערכת לפי כמות השעות שהשקעתם.

ישנם תפקידים בהם נוכחות פיזית או זמינות בשעות מסוימות או בסופי שבוע היא קריטית ומחייבת בהגדרת התפקיד וגם היא חלק מהערך שאתם נותנים.

יחד עם זאת, גם בתפקידים האלו השקעת שעות היא רק אחת הדרכים בהם ניתן להגדיל את הערך ולא תמיד הדרך הכי יעילה.

דוגמא טובה לזה (תבדקו אם גם אצלכם בעבודה התופעה הזאת קיימת) – אנשים שמשקיעים המון שעות בעבודה: עובדים קשה, משקיעים מאמצים, אבל לא זוכים להערכה.

נהפוך הוא – רואים רק את הבעיות ואת הדברים בהם הם לא בסדר ושמים את המיקוד על כל מה שלא הספיקו, הטעויות שעשו בדרך וצורת עבודה לא יעילה.

איך אפשר להתקדם באמת בקריירה או להשתדרג בשכר ועדיין ליהנות מחיים מלאים ומספקים?

כשהערך שאתם נותנים לארגון עולה בהרבה מהשעות שאתם משקיעים- וזה לא משנה אם תשבו 12 שעות במשרד או שעתיים.

לרוב להחלטות שלכם, צורת החשיבה, שיטת העבודה, יכולת ההתנהלות והניהול של אחרים, יש משמעות הרבה יותר גדולה לערך שתתנו לארגון מסוים.

הבעיה הכי קשה בעידן של ימינו היא חלוקה נכונה של הזמן – לא פעם אני נתקלת בשאלה איך משלבים קריירה עם הורות ואיך בתוך כל הטירוף הזה אפשר למצוא זמן למשפחה ולזוגיות?

חשוב לזכור שגם מכונית לא יכולה לנסוע למרחקים ארוכים ללא תדלוק באמצע.

המשפחה, הילדים, התחביבים, השקעה בעצמינו וגם מנוחה, אלו הדברים שמתדלקים ומזינים אותנו ומאפשרים לנו "לנסוע למרחקים ארוכים".

ודווקא "ניקוי ראש", השקעה בעצמינו וזמן בילוי איכותי עם המשפחה, מאפשרים לנו להתנתק, להיטען מחדש, ולהרוויח עבודה ממוקדת ויעילה יותר.

הרי כשהראש שלנו טרוד בדברים אחרים, כשאנחנו לחוצים, כשאין מוטיבציה אפשר להיות במשרד 10 וגם 12 שעות ביום ולתת תפוקה של 3 שעות.

לעומת זאת כשאנחנו ממוקדים, יצירתיים, בעלי בטחון עצמי, רואים את תמונה הגדולה, מתעדפים נכון ומנהלים בצורה אפקטיבית את המשימות ואת הזמן שמוקדש  להן.

אפשר גם לעבוד 3 שעות ולתת תפוקה של יום עבודה מלא.

העניין הוא איזון נכון בין כל התחומים שחשובים לנו.

והיום יש הרבה ארגונים שמבינים את החשיבות של האיזון הזה ויש עדיין כאלה ששם צריך להיות זה שמביא את ה"בשורה".

אז שימו לב איפה אתם בוחרים להשקיע את הזמן שלכם.

אם כבר הפנמתם שכשאתם מביאים יותר ערך לארגון, אתם מוערכים יותר ושווים יותר.

כיצד תוכלו להעלות את הערך שלכם?

זה יכול להיות יציאה לקורס מקצועי, לימוד כלים, שינוי תפיסה, פיתוח מיומנויות חדשות.

כי בשעות אתם מוגבלים (יש מקסימום 24 שעות ביום ושבעה ימים בשבוע).

וכמובן חשוב גם לזכור שהרבה פעמים זה לא רק ה"מה" אנחנו עושים, אלא "איך" אנחנו עושים את זה.

האם אתם משיגים תוצאות ומספקים את הסחורה ותוך כדי שוכחים לשים לב או מתעלמים מהדרך?

המפתח נמצא בשילוב מנצח בין ה"מה" ל"איך". תבחנו את עצמיכם: האם תוך כדי החתירה להשלים את המשימה ולהביא תוצאות אתם גם  מתחשבים בדרך ובתהליך?

למשל, האם תוך כדי תהליכי עבודה  אתם מפתחים מערכות יחסים טובות ומקדמות עם הסובבים אותכם, רותמים ומגייסים אנשים לעבודה משותפת, מנהלים נכון את הזמן שלכם

ויודעים גם להנגיש ולהעביר את המסר שלכם בצורה אפקטיבית ולתקשר עם עצמיכם ועם הסביבה בצורה מקדמת?

חשוב שתבינו – לכלל המרכיבים הללו יש השפעה על הערך שלכם.

רוצים ללמוד איך עוד ניתן לעלות את הערך שלכם?

אני מזמינה אתכם אליי ללמוד כלים חדשים שיובילו אתכם להצלחה

ולפתח מיומנויות חדשות שיאפשרו לכם לנסוע למרחקים.

כי הערך שאתם יכולים לתת – השמיים הם הגבול.

רק תאמינו בעצמכם כי אתם באמת יכולים!

1 צפיות